Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Кернинг: абв абв абв
Цвета: Ц Ц Ц Ц
Пильнинский муниципальный район Нижегородской области
Официальный портал органа местного самоуправления
Решаем вместе
Обратитесь в администрацию Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Ссылки
Бессмертный полк
В Нижегородской области стартовала новая антикризисная программа по развитию бизнеса и поддержке предпринимателей
СООБЩИТЬ ОБ ОТКЛЮЧЕНИИ ЭЛЕКТРОЭНЕРГИИ
2020
План преодоления экономических последствий
План преодоления экономических последствий новой коронавирусной инфекции
мы вместе
Нижний Новгород может получить статус Город Трудовой Доблести
Учавствуй в реализации национальных проектов
К 75-летию Победы
Перепись населения 2020
Постановка на учет граждан, оказывающих физлицам услуги для личных, домашних и иных подобных нужд Постановка на учет граждан, оказывающих физлицам услуги для личных, домашних и иных подобных нужд
Городская среда
Жить вместе
О ПОДГОТОВКЕ И ПРОВЕДЕНИИ РАЙОННОГО ТОРЖЕСТВЕННОГО МЕРОПРИЯТИЯ «ЮНОСТЬ КОМСОМОЛЬСКАЯ МОЯ»
Бюджет для граждан
ФГБУ ФКП Россреестра
Работа в России
МАУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Пильнинского района»
Оценка деятельности руководителей органов местного самоуправления, унитарных предприятий и учреждений
Счетчик посещений

Яндекс.Метрика

Информация о проведенных заседаниях Комиссии

Информация о работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Пильнинского муниципального района Нижегородской области и урегулированию конфликта интересов
 

2015 год

В 2015 году случаев несоблюдения установленных ограничений и запретов, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации района выявлено не было. В связи с отсутствием оснований заседания комиссии не проводились.

2016 год

В 2016 году случаев несоблюдения установленных ограничений и запретов, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации района выявлено не было. В связи с отсутствием оснований заседания комиссии не проводились.


2017 год

В 2017 году случаев несоблюдения установленных ограничений и запретов, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации района выявлено не было. В связи с отсутствием оснований заседания комиссии не проводились.


2018 год

26 марта 2018 году состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Пильнинского муниципального района Нижегородской области и урегулированию конфликта интересов.

На заседании Комиссии рассматривалась информация, поступившая от Министерства внутренней региональной и муниципальной политики Нижегородской области в отношении муниципального служащего о несоблюдении муниципальным служащим, требований законодательства к служебному поведению муниципального служащего.

По итогам рассмотрения данного вопроса Комиссией приняты следующие решения:

-установить, что муниципальный служащий, не соблюдал требования к служебному поведению.

-указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению.

23 мая 2018 году состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Пильнинского муниципального района Нижегородской области и урегулированию конфликта интересов.

На заседании Комиссии рассматривались уведомления двух организаций о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации района, трудового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции муниципального управления организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в администрации района, при условии, что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался.

По итогам рассмотрения первого вопроса Комиссией приняты следующие решения:

-установить, что при заключении трудового договора с бывшим муниципальным служащим соблюдены требования ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ « О противодействии коррупции» и ст.64.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

-отсутствует необходимость получения согласия Комиссии на замещение гражданином должности в организации, так как функции по государственному (муниципальному) управлению вышеуказанной организацией не входили в их должностные обязанности.

По итогам рассмотрения второго вопроса Комиссией приняты следующие решения:

-установить, что при заключении трудового договора с бывшим муниципальным служащим соблюдены требования ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ « О противодействии коррупции» и ст.64.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

-отсутствует необходимость получения согласия Комиссии на замещение гражданином должности в организации, так как гражданином осуществлено трудоустройство (переход) на работу по трудовому договору в другой муниципальный орган и функции по муниципальному управлению организацией не входили в его должностные обязанности.

2019 год

     В  1 квартале 2019 года случаев несоблюдения установленных ограничений и запретов, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации района выявлено не было. В связи с отсутствием оснований заседания комиссии не проводились.

26 апреля 2019 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Пильнинского муниципального района Нижегородской области и урегулированию конфликта интересов

в соответствии с Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Пильнинского муниципального района Нижегородской области и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия), утвержденным постановлением администрации района от 01.03.2016 г. № 107 (далее – Положение).

На заседании комиссии рассматривалось заявление муниципального служащего о невозможности представить сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера за отчетный 2018 год на своего супруга в связи с бракоразводным процессом.

По итогам рассмотрения данного вопроса, Комиссией принято следующее решение: признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера на своего супруга в связи с бракоразводным процессом, является объективной и уважительной.

    26 апреля 2019 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Пильнинского муниципального района Нижегородской области и урегулированию конфликта интересов

в соответствии с Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Пильнинского муниципального района Нижегородской области и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия), утвержденным постановлением администрации района от 01.03.2016 г. № 107 (далее – Положение).

На заседании комиссии рассматривалось заявление муниципального служащего о невозможности представить сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера за отчетный 2018 год на своего супруга в связи с бракоразводным процессом.

По итогам рассмотрения данного вопроса, Комиссией принято следующее решение: признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера на своего супруга в связи с бракоразводным процессом, является объективной и уважительной.

          6 августа 2019 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Пильнинского муниципального района Нижегородской области и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия) в соответствии с Положением о Комиссии, утвержденным постановлением администрации района от 01.03.2016 г. № 107 (далее – Положение).

На заседании Комиссии рассматривалось уведомление муниципального служащего о возможности возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов.

   По итогам рассмотрения данного вопроса, Комиссией принято следующее решение: признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей, личная заинтересованность может привести к конфликту интересов. Рекомендовать представителю нанимателя (работодателю) принять меры по недопущению возникновения конфликта интересов.

В  4 квартале 2019 года случаев несоблюдения установленных ограничений и запретов, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации района выявлено не было. В связи с отсутствием оснований заседания комиссии не проводились.

2020 год

     В  1 квартале 2020 года случаев несоблюдения установленных ограничений и запретов, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации района выявлено не было. В связи с отсутствием оснований заседания комиссии не проводились.

   Во 2 квартале 2020 года случаев несоблюдения установленных ограничений и запретов, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации района выявлено не было. В связи с отсутствием оснований заседания комиссии не проводились.

    В 3 квартале 2020 года случаев несоблюдения установленных ограничений и запретов, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов лицами, замещающими должности муниципальной службы в органах местного самоуправления района выявлено не было. В связи с отсутствием оснований заседания комиссии не проводились.

    В 4 квартале 2020 года случаев несоблюдения установленных ограничений и запретов, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов лицами, замещающими должности муниципальной службы в органах местного самоуправления района выявлено не было. В связи с отсутствием оснований заседания комиссии не проводились.

2021 год

    9 марта 2021 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Пильнинского муниципального района Нижегородской области и урегулированию конфликта интересов в соответствии с Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Пильнинского муниципального района Нижегородской области и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия), утвержденным постановлением администрации района от 01.03.2016 г. № 107 (далее – Положение).

   На заседании комиссии рассматривались уведомления двух муниципальных служащих о возникшем конфликте интересов или о возможности возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

    По итогам рассмотрения данного вопроса Комиссией было принято следующее решение: Признать, что при исполнении муниципальными служащими должностных обязанностей, может возникнуть конфликт интересов. Рекомендовать представителю нанимателя (работодателю) принять меры по недопущению возникновения конфликта интересов.

 

 

 

 

Дизайн шаблонов - студия «Графит»
система управления «TreeGraph»